Wujudkan Indonesia Inklusif Bersama Orang Muda Disabilitas dan OYPMK

Mewujudkan Indonesia inklusif yang merangkul seluruh warga negara tanpa kecuali adalah harapan rakyat Indonesia termasuk difabel.

Isu inilah yang diangkat dalam talk show yang diadakan oleh Ruang Publik KBR pada tanggal 24 Agustus 2021 melalui live youtube channel KBR dengan tema Yang Muda Yang Progresif untuk Indonesia Inklusif.

Acara ini juga diadakan dalam rangka memperingati Hari Orang Muda Internasional (International Youth Day, IYD) setiap tanggal 12 Agustus. International Youth Day adalah hari perayaan yang dicetuskan oleh PBB pada tahun 1998 dan diperingati pertama kalinya pada tahun 2000 sebagai wujud kepedulian terhadap isu-isu kebudayaan dan hukum seputar pemuda.

Acara talk show ini berlangsung dari pukul 09.00-10.00 WIB disiarkan pula di 100 lebih radio jaringan KBR seluruh Indonesia dipandu oleh Ines Nirmala dan menghadirkan dua narasumber yang bergerak aktif dalam menyikapi isu tersebut, yaitu Widya Prasetyanti – Program Development & Quality Manager, NLR Indonesia dan Agustina Ciptarahayu – Founder & CEO PT Botanina Hijau Indonesia.

Perbincangan itu sangat menarik dan memberi pemahaman baru buat saya tentang penyandang disabilitas dan OYPMK.

Lalu bagaimana keterkaitan disabilitas dengan OYPMK?

Apa pula peran NLR Indonesia dan PT. Botanina dalam menciptakan masyarakat yang inklusif?

Berikut ini ulasan saya mengenai acara tersebut. Simak terus ya.

 

 

Penyandang Disabilitas dan OYPMK

 

Sebanyak 21.84 juta atau 8,26% penduduk Indonesia adalah penyandang disabilitas. Data ini merupakan kabar yang kurang menyenangkan bagi kita, mengingat sebagian besar masyarakat Indonesia belum terbiasa bekerja sama dengan penyandang disabilitas. Apalagi mendapati kenyataan kalau penyandang disabilitas adalah termasuk Orang Yang Pernah Mengalami Kusta (OYPMK).

Kita tahulah ya, masyarakat Indonesia belum seluruhnya bisa menerima kehadiran mereka, terutama OYPMK dikarenakan stigma buruk tentang kusta di masa lalu. Akibatnya mereka masih menghadapi kesulitan dalam upaya pemenuhan hak dalam mengakses layanan umum dan layanan dasar.

Sementara itu, informasi tentang Indonesia yang mendapatkan bonus demografi di mana jumlah penduduk usia produktifnya sangat besar seharusnya menjadi angin segar dalam mewujudkan Indonesia yang lebih baik.

Walaupun di dalam kelompok usia produktif itu terdapat pula disabilitas dan OYPMK. Tidak tanggung-tanggung, jumlah kelompok muda dengan disabilitas merupakan populasi disabilitas terbesar ketiga setelah kelompok usia lansia dan dewasa akhir. Berdasarkan hasil Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) 2018.

Jika masyarakat secara bergotong royong mau merangkul kelompok ini, maka harapan Indonesia inklusif pasti terwujud.

 

Kiprah NLR Mendukung Indonesia Inklusif

 

NLR adalah sebuah organisasi non-pemerintah yang didirikan di Belanda pada 1967 yang bertujuan menanggulangi kusta dan konsekuensinya di seluruh dunia (nlrindonesia.or.id).

NLR di Indonesia mulai bekerja pada tahun 1975, lalu pada tahun 2018, NLR Indonesia bertransformasi menjadi entitas nasional menuju Indonesia bebas dari kusta.

Visi Misi NLR

NLR Indonesia memiliki visi, yaitu dunia bebas dari kusta dan konsekuensinya dan semua orang Indonesia, terutama orang yang pernah mengalami kusta (OYPMK) atau orang disabilitas menikmati hak-hak mereka di tengah masyarakat inklusif tanpa stigma dan diskriminasi.

Sedangkan misi NLR Indonesia adalah mencegah, mendeteksi dan menangani kusta dan mendukung kesehatan kemandirian dan inklusi penuh bagi OYPMK di dalam masyarakat dengan cara:

1. Memperkuat petugas kesehatan, organisasi penyandang disabilitas dan komunitas  orang dengan disabilitas.
2. Mengedukasi masyarakat tentang kusta dan disabilitas.

 

Program NLR Indonesia Bagi Pemuda Disabilitas dan OYPMK

 

Menurut Ibu Widya Prasetyanti, NLR Indonesia telah menggagas beberapa program yang memprioritaskan kelompok pemuda  disabilitas dan OYPMK di antaranya adalah;

NLR Indonesia memberdayakan potensi ekonomi dibidang ketenagakerjaan formal maupun kewirausahaan.

Melakukan pendampingan untuk tumbuh kembang pemuda disabilitas dan OYPMK untuk topik khusus kesehatan seksual dan reproduksi bagi remaja.

Melakukan pemagangan inklusif  yang memberi kesempatan kepada orang muda yang mengalami kusta dan disabilitas untuk bekerja di kantor NLR dan juga organisasi-organisasi di berbagai wilayah.

Melakukan pula konseling secara khusus berupa konseling sebaya. Melatih konselor yang handal untuk melatih teman-teman sebayanya bagi pasien kusta yang lain.

Melaksanakan program peningkatan pengetahuan publik tentang kusta dan konsekuensinya melalui program Suara Untuk Indonesia Bebas Kusta (SUKA) dengan menyasar  orang muda warganet dan roadshow ke kampus-kampus untuk penyadaran masyarakat tentang kusta. Termasuk bekerja sama dengan KBR dalam mengkampanyekan pengetahuan tentang kusta dan konsekuensinya.

Di laman NRL Indonesia dijelaskan, ada tiga strategi program yang sedang dilaksanakan, yaitu zero transmisi, zero disabilitas dan zero eksklusi.

Zero Transmisi

Ketakutan masyarakat yang berlebihan terhadap kusta menimbulkan stigma buruk terhadap penderita kusta sehingga penderita kusta malu mengakui kalau ia mengidap penyakit kusta. Hal ini mengakibatkan sulitnya pengendalian penularan kusta.

1. Untuk itu NLR melakukan kegiatan yang melatih keterampilan petugas kusta dalam memeriksa, mendiagnosa, memberikan terapi yang sesuai, memeriksa fungsi saraf untuk pencegahan disabilitas dan melakukan pencatatan dan pelaporan pasien.
2. NLR juga melakukan kegiatan Desa Sahabat Kusta yang dilaksanakan di 26 Puskesmas yang melayani lebih dari 30 desa. Kegiatan ini berlokasi di Kota Ternate, Parimo (Sulawesi Tengah), Bolaang Mongondow (Sulawesi Utara) dan Cirebon (Jawa Barat).
3. NLR mengupayakan penghentian penularan kusta dengan pemberian obat pencegahan rifampisin dosis tunggal (kemoprofilaksis) pada kontak dekat ataupun komunitas yang berisiko tertular kusta.

 

Zero Disabilitas

NLR Indonesia mendorong kegiatan penemuan kasus kusta sedini mungkin untuk menekan keterlambatan diagnosis dan pengobatan kusta yang dapat berakibat disabilitas pada penderita kusta. Bersama tenaga kesehatan, NLR Indonesia mendorong upaya pemantauan pada pasien kusta yang telah selesai pengobatan agar tidak mengalami risiko disabilitas akibat kusta.

 

Zero Eksklusi

 

NLR Indonesia mengupayakan inklusivitas dan pengurangan diskriminasi dan stigma terhadap OYPMK dan penyandang disabilitas karena kusta dan disabilitas lainnya. NLR Indonesia dan mitra kerja melakukan upaya melalui:

Proyek Masyarakat Ramah Disabilitas dan Kusta (Mardika), proyek LEAP yang mendorong kebijakan yang inklusif di sektor ekonomi dan proyek PADI yang bertujuan agar anak-anak dengan disabilitas dan OYPMK dapat menikmati hak dasar mereka di tengah masyarakat yang inklusif disabilitas.

 

Lebih jauh dijelaskan oleh Ibu Widya, bahwa keterbatasan kondisi disabilitas perlu perhatian khusus. Oleh karena itu, beliau mengingatkan kepada perusahaan yang memberi kesempatan bekerja kepada disabilitas maupun OYPMK  agar memperhatikan durasi kerjanya. Bagaimanapun, mereka memiliki keterbatasan fisik dan psikis sehingga tidak boleh stress dan terlalu capek.

 

Dukungan PT. Botanina Hijau Untuk Indonesia Inklusif

 

Bagi founder & CEO PT. Botanina Hijau, Agustina Ciptarahayu menggunakan konsep inklusif dalam perusahaannya adalah sesuatu yang wajar. Menurut beliau, kondisi saat ini bidang kerja sudah semakin luas dan tak terbatas. Semua orang bisa bekerja dimana saja selama orang tersebut memiliki skill dan kemampuan yang dibutuhkan perusahaan.

Mbak Tina menceritakan kalau ternyata tangan kanannya di bagian produksi adalah disabilitas. Beliau itu memiliki keistimewaan dalam hal penciuman, suatu skill yang memang sangat dibutuhkan oleh perusahaannya yang bergerak di bidang healts care, personal care, home care dan beragam produk perawatan sehari-hari berbasis alami.

Mengapa merekrut pekerja yang memiliki aspek penciuman yang tajam?

Hal ini berhubungan dengan produk yang dihasilkan oleh PT. Botanina yang membutuhkan kepekaan dengan aroma dan bau-bauan demi menjaga kualitas produk.

Untuk saat ini penyandang disabilitas yang direkrut oleh  PT. Botanina adalah mereka yang memiliki low vision dan autism, di mana mereka ini pada umumnya memiliki kemampuan yang unik dan berbeda dengan yang lain. Sedangkan untuk OYPMK belum bekerja sama. Namun, menurut Mba Tina, tidak menutup kemungkinan merekrut mereka suatu saat nanti jika mereka memiliki kemampuan sesuai yang dipersyaratkan perusahaan.

Kontribusi lain dari  PT. Botanina bagi pekerjanya yang disabilitas adalah memberikan fasilitas yang memadai dalam mendukung pekerjaannya.

Sebagai penutup dari ulasan saya pada acara talk show kemarin itu, adalah kesan saya yang mendalam terhadap testimoni seorang OYPMK. Beliau adalah mba Gaby yang menemukan kembali semangat hidupnya setelah bergabung dengan NLR Indonesia.

Beliau menceritakan betapa susahnya berdamai dengan kondisinya yang menderita kusta saat itu. Beruntunglah ia menemukan organisasi NLR Indonesia yang memberinya ruang dan pendampingan sehingga mau menjalani proses pengobatan dan bangkit lagi dengan semangat baru. 

God job mba Gaby!

 

Closing Statements

 

Dari Ibu Widya Prasetyanti mewakili NLR Indonesia menyampaikan bahwa NLR Indonesia selalu siap dan terbuka dalam membantu para pelaku usaha dalam merekrut pekerja disabilitas. Baik itu terkait profit disabilitas maupun sebagai penghubung dalam mewujudkan kerjasama yang baik antara perusahaan dengan teman disabilitas maupun OYPMK. Hal ini juga menjawab pertanyaan dari seorang penanya tentang, apakah NLR membuka peluang bagi mahasiswa untuk magang di sana. Tentu saja setelah melewati proses perekrutan sesuai yang disyaratkan.

 

Mba Agustina Ciptarahayu memberi pesan kepada sesama pelaku usaha, bahwa setiap perusahaan punya peluang dalam berkontribusi dalam mewujudkan Indonesia inklusif tinggal disesuaikan dengan kapasitas perusahaan masing-masing. Karena setiap usaha memilik tantangannya sendiri-sendiri.

Mbak Tina juga menyatakan kalau  ini adalah peluang yang sangat baik, karena ada beberapa skill yang hanya dimiliki oleh penyandang disabilitas. Hanya saja pelaku usaha masih ada gap informasi terkait isu diabilitas.  Terutama terkait dengan informasi kebutuhan kerja disabilitas dan bagaimana cara perekrutannya.

Demikian ulasan saya tentang acara bincang-bincang yang diadakan oleh Ruang Publik KBR. Semoga informasi ini dapat menggugah hati kita dan mulai menerima teman disabilitas dan orang yang pernah mengalami kusta (OYPMK) lalu menghilangkan stigma buruk terhadap mereka.

Makassar, 28 Agustus 2021

Dawiah